En plus du soutien à l’innovation usuel qu’apporte platinn au travers de ses quatre services de coaching – et qui représentera dans certains cas des pistes de solutions utiles face aux nombreux défis auxquels sont confrontés les entrepreneurs dans ce contexte inédit – la Direction souhaite rendre visible un inventaire plus large des compétences de ses coachs mobilisables en temps de crise.
Ainsi, au travers d'une page spéciale (accessible en cliquant sur cette boîte de dialogue), les compétences de notre réseau sont mises en exergue pour venir en soutien, là où il y en a besoin.
Voilà qui, nous l’espérons, donnera la possibilité aux Antennes cantonales qui le souhaitent, d’étendre leurs actions sur le terrain en s’appuyant sur notre pool de coachs, hors du cadre habituel du programme de coaching.
platinn, la plateforme d’innovation de Suisse occidentale, renforce la capacité d’innovation et la compétitivité des entreprises.
Elle fournit des prestations de coaching aux start-ups et PME dans les domaines suivants:
Affaires
Développement économique
Coopération
Recherche de
partenariats
Organisation
Développement des ressources
Finance
Financement des entreprises
*depuis 2016
Exemples de projets réalisés
Un nouveau mode de coaching
Le coaching collaboratif permet de réunir autour d’un projet plusieurs entreprises. Swisscast est une start-up qui a permis de valider ce nouveau modèle grâce à
Un stockage innovant pour accompagner l’énergie renouvelable
La start-up GRZ Technologies SA basée à Grolley (FR), et issue de l’EPFL Valais, révolutionne le stockage longue durée grâce à son système de stockage
Le couteau suisse de l’événementiel et des requêtes digitales
La société EPwise propose déjà deux services web pour aider les entreprises et les administrations à gérer et organiser leurs événements numériques. Avec un projet
Les puces photoniques au cœur des innovations de demain
Issue de l’EPFL, la start-up LIGENTEC développe des puces photoniques utilisées pour les ordinateurs quantiques, mais aussi pour les LIDAR des voitures autonomes. Rencontre avec
KIF parechoc: Une organisation industrielle pour devenir un sous-traitant de haut niveau
Face à un marché de l’horlogerie de plus en plus exigeant, le sous-traitant vaudois KIF Parechoc a décidé de faire appel à platinn pour solidifier les bases d’une organisation nécessaire à une nouvelle stature industrielle.
La réorganisation
Alors que Cyrille Mathieu est quotidiennement dans l’opérationnel, l’arrivée du coach Pierre Rayé a apporté un regard extérieur critique sur la globalité de l’activité industrielle. «Il était important pour nous que le coach soit quelqu’un de terrain, avec une grande expérience industrielle, déclare le directeur. Ainsi, nous avons pu avoir des discussions très techniques et une vision extérieure. Cela nous a véritablement ouvert les yeux sur certains aspects.»
Comelec SA: à la conquête de l'ouest
Après s’être affranchie d’une dépendance à l’industrie horlogère, l’entreprise chaux-de-fonnière spécialisée dans le revêtement parylène compte désormais conquérir de nouveaux clients outre-Atlantique.
L’apport du coaching
C’est la coach Esther Mveng qui fut alors chargée d’aider Comelec SA à répondre aux exigences de la norme EN 9100. Cette Américaine installée dans le canton de Neuchâtel fut une aubaine pour l’entreprise et sa volonté d’expansion. «C’était une vraie chance pour nous, parce qu’elle a l’expérience des grands groupes aéronautiques nord-américains, relate Hicham Damsir. Elle nous a apporté beaucoup sur l’organisation et sur le “business model”, mais elle nous a aussi permis de développer des affaires aux Etats-Unis.»
D’autres sociétés qui ont bénéficié du soutien de platinn au cours des derniers mois